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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    在确定薪酬等级数目时，应该考虑以下因素:( )

    • A、企业的规模、性质及组织结构
    • B、工作的复杂程度
    • C、薪酬管理上的便利
    • D、薪酬级差
    • E、企业文化
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    基本薪酬结构中，员工福利处于( )

    • A、第一象限
    • B、第二象限
    • C、第三象限
    • D、第四象限

    根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

    • A、基于职位的薪酬定位
    • B、基于技能的薪酬定位
    • C、基于绩效的薪酬定位
    • D、基于文化的薪酬定位

    在失业保险额给付比例中，对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放的失业保险津贴是指( )

    • A、工资比例制
    • B、均一制
    • C、一次性付清
    • D、混合制
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